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问星座怎么套路
问星座是什么套路
问星座是什么套路，在生活当中，相信有不少人都会去研究星座，体面在和一个异性接触之时说不定已经悄悄的拿自己的星座和男生的星座去研究一番了，下面我整理了问星座是什么套路。
问星座是什么套路1
1、女：“你是什么星座的?”男：“是为你量身定座。”或者男：“你猜我是什么星座的?”女：“狮子座?”男：“不，我是为你专属定做的。”
2、“你知道世界上最冷的地方是哪儿吗?”“南极?还是北极?”“都不是，是没有你的地方。”
3、男：你猜一下我是什么星座?女：不知道。男：我是什么都想为你做。
4、男：你猜我什么星座?女：白羊座?男：错，是为你量身定做。
5、男：你的眼睛好美，让我看到了你是什么星座。女：什么星座?男：仙女座。
一、狮子座撩人套路：
1、男：我看人可准了。女：是吗?那你看看我是什么样的人。男：你是我爱的人。
2、男：教你怎么幸福快乐的过每一天。女：怎么?男：首先对象得是我。
3、男：你挺完美的，就是有一个缺点。女：什么缺点?男：缺个我。
二、摩羯座撩人套路：
1、女：你想不想我?,男：你希望我想你么?
2、女：我有男朋友了。男：我又不会和你抢男朋友。
3、女：你这么穷，够资格追我么?男：所以我才要努力赚钱，这样才有资格去嫖啊。
三、天蝎座撩人套路：
1、男：上帝对我太残酷了。女：嗯?男：让我今天才遇到你
2、男：我总有一天会过上。女：过上啥?男：一翻身就可以亲到你的生活。
3、“我可以陪你熬夜也会劝你早睡。”“但最好的状态是我们一起睡。”
四、双子座撩人套路：
1、男：你今天跟平时有点不大一样女：什么?男：左边的眼妆有点画歪了
2、男：看了你的朋友圈，和我想象中的不大一样。女：有什么不一样?男：本来以为是个安静的美女子，谁知道。。。女：啥?男：谁知道原来是个逗毕。女：哈哈，被你发现了。
3，“给我一个支点。”“撬动你的心。”
五、白羊座撩人套路：
1、男：我在看我小时候的照片女：发来看看。男：性感照片。女：哈哈，好可爱。男：长大了更可爱(害羞表情)。女：哈哈
2、“你嘴唇都裂了”“嗯，今天没有带润唇膏”“我嘴上有，要不分你点吧!”
3、“你笑的样子。”“就像熟透西瓜裂开的那一道口。”
问星座是什么套路2
你是什么星座套路情话
1、白羊座
白羊就是一个大写的直肠宝宝，每天纯洁一笑什么烦恼都没有，对于这么天真的宝宝你跟他讲套路!请先教会他套路两个字怎么写!
2、射手座
射手只要听到套路就头疼的不行，永远不理解人生为什么要搞那么复杂的事情，就不能打开心门用真诚的心交流。套路什么的请走远一点!
3、水瓶座
水瓶也别擅长把自己的有点展示出来，把自己缺点掩盖起来!而且水瓶就是一朝被蛇咬三年怕井绳的人，只要被别人套路过一次，水瓶就能学会保护自己的方法，小心哪一次就用外星人的方法反套路你了!
4、摩羯座
每天一心只读圣贤书两耳不闻窗外事，对于外界的消息都是采用自动屏蔽的态度，特别是套路那种没有意义的事情。摩羯给你一个鄙视的眼神你自己体会。
5、金牛座
金牛就是心里有10000句套路，但是嘴上一句都说不出来，还把自己给憋的.满头大汗!唉，真是心疼我们金牛宝宝。
6、双子座
双子的脑子转的比马达还快，你要是有目的接近双子，双子总觉得哪里怪怪的!也不会轻易付出自己的真心!再加上双子说话也是没个正经，轻轻松松让你把假话当真，还反将你一军呢!
7、巨蟹座
巨蟹的直觉绝对有洞察人心的功力!不要轻易去尝试，想获得巨蟹完全的信任非常非常难，巨蟹把所有的小秘密都包裹在自己坚强的外壳下，哪有那么轻易的就让你套路了呢!
8、狮子座
狮子对于套路是拥有着极高的热情，毕竟整蛊别人也是狮子的人生乐趣之一，身边一切都套路有关的事情狮子全都不会放过，一定要把它们收到自己的小宝库里!
9、处女座
每天黑处女座的人可以绕地球三圈，那些点子就被处女座毫不客气的全收下，于是处女座就变成一个拥有一身套路的王者!
10、天秤座
这年头没有几个套路，怎么好意思跟别人出去打招呼，特别是对于天秤这种交际花，没几个套路不就显得时髦的天秤落伍了!
11、天蝎座
逍遥套路天蝎，除非你能先让天蝎爱上你，只不过天蝎要爱上你，你必须是坦诚和诚实的，你要是套路连连，天蝎的直觉和逻辑性可以轻松找到你的破绽，那么你以后都没办法得到天蝎信任了!
12、双子座
简直就是套路界的博士后!跟双子说话你一定要百分之两百的小心，因为你不知道什么时候就被他套路了。
问星座是什么套路3
一、女生问你星座怎么撩她
1、其实跟女生聊天有很多的学问，而不能一味的去舔，这个天也就是一味的讨好他，因为一味的讨好可能会让这个女生觉得你并不诚实。所以说想要获得女生的芳心，要在跟他聊天的过程当中，用一些情话去撩他，因为女生都喜欢听情话，而且喜欢幽默风趣。
2、那么如果女生问你是什么星座，或者让你猜她是什么星座的，那么你就可以回答我是为你量身定做的，或者说呢你是为我量身定做的，这种土味情话虽然听起来非常的土，但是女孩子听了也会非常的.开心，但是前提是这个女孩子一定要对你有好感，如果这个女孩子平时对你也不是很好奇，然后你还说这种土味情话的话可能还会引起他的反感。
二、女生问你星座说明什么了
1、女生一般不会主动去问男生这种星座问题。除非他是非常的好奇，但是还有一种情况就是这个女生可能是对你有好感，想要了解一下你。
2、那么如果说这个女生对想了解一下你，说明这个女生想跟你交往，对你感兴趣。所以说想提前了解一下你的星座，可能要去网上查一下，跟你般不般配，如果说一个女生主动问你星座的话，你可以考虑一，。想试着去跟他示好，如果说你也喜欢他的话。
3、也有一部分人是问你星座，想要分析你这个人是什么样的一个人，有些人也会专门喜欢问别人的星座来句，剖析这个人的人品。
从问题就可以判断出来提问者不善于交际，哈哈哈，开个玩笑。其实你是否相信星座或者了解星座，女生问你星座都是想对你进一步了解以及互相沟通的噱头。那么你的回答可以俏皮一点，比如说，“我是和你最配的星座”。那么她不讨厌你，自然而然的就会和你聊起星座相关的话题；
这个时候你只需要静静的听，时不时的给予她赞美，问一些可以继续这个话题下去的问题就OK了，不过这个对星座有了解的女生，如果她只是随口一问的话这样就会比较尴尬啦；如果只是相亲局上人家和你聊这个，多半是不知道开启什么话题，那么，你回答什么就不重要了，重要的是如何去寻找双方都感兴趣的话题不让大家尬聊哦！
在面试中如何自我介绍
你们见过的HR大多数很正经 ，面试的时候只跟你聊工作，但偶尔遇到一个跟你聊星座的，你反而觉得没有安全感。
前两天一个小师妹遇到这个问题，纠结HR到底想了解些什么？
要我说，有这样的困惑也不奇怪，作为招聘狗的师兄，我也偶尔问过这样的问题，来讲讲，我们问这类问题的原因是什么。
首先HR的职责就是给公司招到适合的人，岗位的设定多种多样，岗位的职责和考核也因岗而定。所以HR在面试求职者的时候，也会因岗选人。这个是基础，毕竟如果把一个不合适的人放在一个岗位上，出现问题和影响工作进程的事情会大几率发生。这也是为了避免这种事情发生。
其次，HR在面试中会利用各种手段来考察求职者。大体上要么询问一些问题，要么让求职者做一些测评，要么通过简历中的工作经验。这几种方式下来求职者的情况基本上都会有所了解，甚至还能明确该求职者是否适合所求职的岗位。
最后说的星座，星座其实每个人都会有，HR之所以问星座的前提是HR肯定对星座有所了解。这种做法虽然不是很科学，但是能从侧面了解求职者的一些情况。比如金钱观、事业观、家庭观、情商逆商等。这些对HR而言都是对求职者非常重要的考核指标。
为了能给公司招到合适的人，HR也需要懂更多职场之外的知识。相信很多求职者对星座也基本有些认知。最起码跟亲朋好友聊起来的时候能说出自己星座的一些特质。这也是让很多人在现实交友中利用的一个能力。
面试过程中，大多数问题，包括问你家住哪里，坐车需要多久到公司，其实都是有目的性的提问，而非闲聊。
这类在你刚进公司的时候就跟你瞎扯的问题，实际上是有目的的。
例如问你住多远的问题，是考虑到你上班便利性问题，一个上下班需要花4小时的人，和一个上下班只要花10分钟的人，他的精神状态会有大概率的区别。
古人说的舟车劳顿，可不是白说的。
我就见过有人选，因为住太远，而被PASS，毕竟路途太远太辛苦是一个原因，万一公司需要加班，你得2个小时以后才到，那可能就不需要你来处理了。
除了这类闲聊问题以外，面试过程中的大多数问题，都是会针对你的岗位来做提问的。
像面试官问你是否了解你所做行业的某些平台，或某些资源，或最新的资讯，都是在考察你对行业的了解、关注度。
举个具体例子吧，例如前段时间，面试的时候问人选，你觉得内容付费行业用比较多的平台是哪些？哪个平台比较好用，内容侧重在某个领域？觉得未来的趋势如何？
其实是在了解他，对这个行业内容分布情况，在业内渠道资源情况。
如果连最大的得到、喜马拉雅、荔枝微课等平台都说不出来，产品上架流程，包装需求都讲不清楚，如何说服面试官，他在这个领域的积累呢？
面试过程的问题，都是有目的性的，绝大部分，都是为了考察一些要素，也许是职业能力，也许是心态，也许是其他公司个性化的要求。
面试官问你是什么星座
求职故事：面试官居然问我的星座
求职故事|面试官居然问我的星座!宝宝好慌!别急，我来支招~
面试的时候被问到星座怎么办?
对，那天我去面试的时候，聊着聊着，面试官突然问起了我的星座。
如果对方是个如花似玉活力满满的姑娘也就罢了，毕竟星座这个东西在大部分女性群体中确实很有市场。
可对方偏偏是个身高七尺，仪表堂堂，不苟言笑(真的一直没笑)，一言即一针见血，吓得你不敢多说半句的男儿。
宝宝好慌。
具体我们怎么就星座这个问题聊下去的后面再说，我们先来分析一下这个问题：
当对方问星座的时候，他到底想知道什么?
这里面试官很有可能希望：通过你的描述来考察你的性格特点，评估personality和position是否相合。
关键词有三个：描述、性格特点、职位要求(敲黑板划重点)。
其中，职位要求是出发点，是面试官衡量面试者是不是最合适的人才的标尺，可以看成实验组;性格特点是面试者自己，可以看成对照组。“描述”是面试官连接两者的纽带，是他评价是否录取面试者的依据，可以看成是数据。面试者作为对照组，如何针对实验组的标准(职位要求)，有选择地呈现有利于自己的数据(咦?)，使得面试者呈现出来的性格特点和职位要求二者差异不显著，是每一个面试者面对这类问题应该思考的方向。
举个栗子!
假设你要应聘的是销售的岗位，销售一般需要你能够自如地与人打交道(性格开朗)、能够向客户推销自家产品(能言善辩)、拓展新客户(外向敢闯)、维护长久的客户关系(有责任心)……
然后面试官问起了你的星座，并要求你说一说这个星座有什么性格特点。
假设你是双鱼座!或许可以说：
我是双鱼座。双鱼座是水象星座嘛，最大的特点就是真诚、善良、容易与人相处，善于和别人建立并维持良好的关系(对应销售能力的维护客户关系);第二，双鱼座直觉力强，在处理问题的时候很容易找到问题所在，聊天的时候也更能懂得对方的需求(对应销售能力的能言善辩，善于推销);第三，双鱼座温和有礼、懂得包容、有责任心，尤其在团队合作中会成为很好的润滑剂，达到团队合作1+1大于2的效果(对应销售能力的有责任心)。
以上的`每一点最好再找一个实例支撑，以防面试官“穷追猛打”。
再假设，你要去应聘一只产品汪。产品汪一般来说需要具有出色的逻辑分析能力、资源统筹能力(管理能力)、学习能力、责任心、沟通能力、产品的sense(理解力洞察力感知行业变化感知用户需求玄之又玄众妙之门的第六感)等等。
然后，面试官又问起了你的星座!并要求你说一说这个星座有什么性格特点。
假设你是射手座!或许你可以说：
我是射手座。射手座比较乐观活泼，很容易赢得他人的好感并和周围的人打成一片，沟通力强(对应产品汪的沟通力)。第二，射手座思想开明，行动力强，做事情效率很高，喜欢快节奏的生活(对应互联网行业的快节奏)。第三，射手座心很大，禁得起打击，有越挫越勇的坚韧和迎难而上的勇气，善于学习(对应职场品质的坚韧不拔，强行套学习能力)。
与之类似的面试官爱问的问题还有：
你觉得你有什么优点——往职位要求上面靠就好。
你觉得你有什么缺点——挑一个职位要求不那么需要的就好，比如与人打交道类型的职位，你可以说你对数字不那么敏感，但是在努力改善这一点;比如和数字或者技术打交道的职位，你可以说你的性格比较GEEK，喜欢数字与新技术，但是对于艺术就不那么感冒。
最后我们再回过头来，看看面试官问我星座的时候到底发生了什么：
场景还原+各种内心OS
背景：去面某国企的市场岗位
(自我介绍和一些常规问题之后)
面试官：你是什么星座的?(对，没有任何铺垫，就是突然蹦出这么一句)
啊您问我的星座是吗(管他的先重复一遍问题顺便整理思路想想怎么答)，我是白羊座的(恩，这是一个what类型的问题，先给出答案再说，问什么答什么)。
(接下来他一定会问我白羊座有什么性格特点啊啊啊啊啊啊啊白羊座究竟有什么性格特点来着猛地一下想不起来了我的天平时看的那一堆星座说明都跑大哪里去了呜呜呜呜呜)
面试官：恩，那你觉得白羊座有什么性格特点?
我：(你看吧果然这么问了我猜对了好厉害啊哈哈哈)(咦这种时刻自己还自恋个什么)(哎管他的先想到什么说什么)
白羊座嘛，那首先就是热情如火，活泼开朗，火象星座嘛(咦等一下好像要和职位要求挂一下钩)， 比较喜欢与人相处并和他人建立良好的关系(嗯，市场岗位是需要和人打交道的，这么说应该问题不大)。额，第二，白羊座有很强的战斗力(我居然能想到战斗力这个词感觉自己好高端哈哈哈)，一旦认准的事情会不遗余力地把它完成(表明一下自己有完成任务坚持到底的和好胜的品质，这个也应该是市场岗位必备的职业素养)。第三，白羊座有很强的正义感和责任心，在团队中的话会有很强的团队责任感，不拘小节，会努力带领大家一起向着最终目标努力(突出一下自己的团队合作意识，同时用第一、第二、第三的叙述方式显得逻辑清晰，顺便流露一点点自己是具有领导力的，这样的话应该没什么问题了吧)
面试官：好的。(咦不再接下去让我举例证明自己说的这些性格特点了吗，太好了耶耶)
那你父母对你的工作有什么考虑?
我：……
(这就是另一个问题了【微笑脸】)
面试结果：这一轮当然是顺利地通过啦!
小结一下
像询问你的优缺点、自我评价、星座、甚至团队中的角色、在男票/女票眼中是个什么样的人等等这类问题，都是考察面试者的性格特征和职位要求的相符程度。在回答的时候可以注意如下几点：
3. 最好每一个小点都有真实的实例支撑，以防面试官“穷追猛打”。
4. Be Yourself做自己。
面试官问你是什么星座
面试官问你｜你的星座是什么？
HR的目的：星座只是作为我们的一个辅助参考选项，并不是决定求职者成败的关键。并且这也是一个很好的沟通话题，能让我们了解求职者对这个问题的看法。在一个短短的面试中，我们未必能全面地了解求职者，而星座可以作为一个很好的切入点。
锦囊看法：面试官应该更多地考量求职者的经验、能力是否符合工作的要求，而通过星座来判断一个人的工作能力，未免让人怀疑面试官的专业性或工作态度，进而对公司产生不好的印象。当然，企业想更全面地了解求职者倒也无可厚非，毕竟简历上能提供的信息太少。但应通过更专业的渠道与方法，在面试中询问星座，往往会招致求职者的反感。
以上就是关于面试官问星座是想干嘛,问星座怎么套路的全部内容，以及面试官问星座是想干嘛 的相关内容,希望能够帮到您。
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