为了促进新入职员工之间的协作与沟通，打破心理障碍、开拓思维、增强互信，帮助他们更好地融入市发展改革委员会，市发展改革委于9月20日邀请了国家二级心理咨询师、滨州市心理咨询师协会副会长孙娟，为22名新员工开展了主题为“心理成长，助力发改”的团队心理建设活动。
通过解释“我”的三个不同层面，包括社会自我、个体自我和本我，这次活动旨在引导新员工正确处理自己与工作、社会之间的关系，注重自身的心理状态，培养乐观积极的心态，增强心理的“免疫力”。
活动的一个环节是“画出代表自己的动物”。小组合作将代表个体特质的动物粘贴在一张纸上。这些动物有的肚子饱满、有的开心笑脸，还有的爱睡觉。通过介绍代表自己的动物，大家表达了自我认知，加深了同事之间的了解，增进了团队合作的理解。
这次团队心理建设活动在欢声笑语中圆满结束。这次活动的举办进一步推动了新员工的心理健康建设，促进了员工之间的交流沟通，帮助他们更快地建立联系，提高团队协作水平，增强了团队凝聚力，让新员工从内心出发，更快地适应和融入市发展改革委员会。
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